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海安法院信息工作目标管理办法
作者:    发布时间:2015-09-21 打印 字号: | |

第一条 为进一步加强信息工作,建立健全信息工作运行机制,充分发挥信息工作服务大局、服务领导科学决策、服务审判执行工作的作用,根据本院实际,制定本办法。
  第二条 院成立信息工作领导小组,由党组书记、院长王平担任组长,党组副书记、副院长章智敏担任副组长,其他班子成员和各部门主要负责人为组员。
  领导小组下设办公室,与院办公室合署,负责提出全院信息工作计划、及时发布信息要点、对外报送信息,并定期公布各部门、干警个人信息任务完成情况,以及组织开展信息工作检查、评比和总结、表彰。
  第三条 各部门主要负责人是所在部门信息报送、录用的第一责任人。各业务部门每月至少向办公室报送2篇信息基本素材;政治处、行政装备科、监察室、司法鉴定科、法警大队、审监庭(审管办)、立案庭(调解中心)每个月至少报送1篇信息基本素材。超额完成的,奖励200元/篇。信息基本素材必须符合动态、经验、问题等信息类别所要求的文体、格式和字数等要求,由办公室负责审核计数。
  第四条 本院35周岁以下干警全年经办公室采编上报的信息不少于1 篇,其中,兼职信息员、全日制法学本科毕业生、法律硕士研究生(含在读)全年被办公室采编上报的信息不少于2 篇。超额完成的,奖励200元/篇。信息由若干作者共同署名的,分别计算若干分之一。不提供素材者,不得在信息中挂名。
  第五条 信息被采编上报情况作为35周岁以下干警评先评优和晋职晋级的参照系。拟申报月星级法官的,当月被上报信息不少于1篇,拟申报年度星级法官的,全年被上报信息不少于2 篇;参与晋职晋级的,截止报名时上一年度被上报信息不少于2篇。
  第六条 信息由撰稿人所在部门主要负责人审核,必要时经院分管领导或院长审核,由办公室负责扎口向外发送。
  第七条 各业务部门重点加强问题建议、经验交流的编报,在审理过程中发现的可能影响社会稳定的苗头性问题、群体性事件、有一定社会影响的案件或较成熟的工作经验,及时报送办公室,由办公室报送相关领导。
  第八条 凡报送办公室的信息必须及时、准确、全面,观点明确,条理清楚,文字简练,符合国家的法律法规和方针政策及有关规定。除来稿者书面声明不得修改外,办公室有权修改。
  第九条 各部门要按期及时上报信息,不得拖延。办公室每月公布一次来稿情况,每季公布一次信息采编上报和录用情况。
  第十条 被录用信息计分、奖励标准:
  1、法院系统载体:《南通法院简报》"工作动态"每篇记3分,"经验交流"每篇记6分,"问题建议"每篇记6分,"简讯"每篇记1分;《江苏法院简报》,参照中院录用信息双倍计分;最高院录用信息,参照省院录用信息四倍计分。领导批示的,参照上级法院记分标准。
  2、县、市、省委录用信息分别记3分、6分、24分。
  3、县、市、省委政法委录用信息分别记2分、4分、16分。
  同一信息被上述不同级别信息载体采用的,可累计计分。
  每篇信息奖励作者100元/分。
  第十一条  办公室于年终考核前统计各部门全年信息任务完成情况。部门未按期完成信息任务的,取消年终评先、评优资格,并扣除主要负责人年终考核奖(200 元/篇)。干警个人未按期完成信息任务的,取消评先、评优、晋级晋职资格,扣除年终考核奖(100 元/篇)。
  第十二条 根据全年累计得分,评选表彰信息工作先进部门和先进个人,奖励标准另行制定。
  第十三条 本办法由信息工作领导小组负责解释,未尽事项由院党组讨论决定或另行补充规定。
  第十四条 本办法自2014年3月1 日起施行。

责任编辑:海安法院